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| 企业的不同阶段如何更好地运用HR三支柱模型 | |
| 引用本文： | 陆德玉.企业的不同阶段如何更好地运用HR三支柱模型[J].人才瞭望,2017(16):157-159. |
| 作者姓名： | 陆德玉 |
| 作者单位： | 福建省厦门睿客信息科技有限公司 |
| 摘 要： | HR三支柱模型是基于现代人力资源管理,在移动互联网发展、共享经济发展等共同影响下的一种人力资源管理模式.笔者讲述了HR三支柱模型在我国兴起的原因,介绍了HR三支柱的内涵与外延及三支柱模型与模块化人力资源管理的关系,阐明了企业不同发展阶段的特点及在不同阶段应如何定制自己的HR三支柱模型和真正运用好HR三支柱模型的注意点. |
| 关 键 词： | HR三支柱模型 生命周期 企业 |
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