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| 浅析激励机制在高校人力资源管理中的实践创新途径 | |
| 引用本文： | 苏宁.浅析激励机制在高校人力资源管理中的实践创新途径[J].人才瞭望,2017(12):39-40. |
| 作者姓名： | 苏宁 |
| 作者单位： | 广东科技学院人事处 |
| 摘 要： | 高校人力资源管理在我国的经济发展和社会进步中起着至关重要的作用,对我国实现全面建设小康社会起着重要的推动作用,在进行管理的过程中,必须坚持"人才是第一资源"的观念,必须坚持人本管理的观念.对高校人力资源管理进行创新,主要体现在对高校人力资源激励机制进行创新和完善.笔者以高校人力资源管理为研究对象,对其存在的问题进行探究,对如何完善人力资源机制进行分析,并且提出相关建议. |
| 关 键 词： | 激励机制 人力资源管理 高校 |
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