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| 浅析绩效考核下的中小企业人力资源管理工作 | |
| 引用本文： | 喻丹.浅析绩效考核下的中小企业人力资源管理工作[J].人才瞭望,2017(12):239-240. |
| 作者姓名： | 喻丹 |
| 作者单位： | 江西省天驰高速科技发展有限公司 |
| 摘 要： | 在市场竞争愈演愈烈的今天,人才已成为衡量一家企业综合实力的重要指标之一,而人力资源管理也成为当前所有中小企业关注的重点.结合企业经营实际来看,绩效考核不仅有助于中小企业未来的生存发展,同时还能实现对人力资源的优化配置,并在企业内部营造一个积极向上的劳动氛围.因此,中小企业在开展人力资源管理工作时,需要正视绩效考核的积极作用,并就绩效考核下的人力资源管理进行综合考虑,以带动整个行业的健康发展. |
| 关 键 词： | 绩效考核 人力资源管理 中小企业 |
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