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| 企业人才梯队储备建设探析 | |
| 引用本文： | 马静.企业人才梯队储备建设探析[J].人才瞭望,2017(14):203-204. |
| 作者姓名： | 马静 |
| 作者单位： | 海南椰岛酒业发展有限公司 |
| 摘 要： | 人才一直以来都是企业竞争的关键点,特别是在企业竞争如此白热化的市场之中,企业要想持续性发展,离不开各类人才.当然在这个过程之中,人才的创新思想、选拔机制、培养机制、数据库建立以及激励机制等各个方面都必须与之相匹配,配套完善,合力推动人才梯队储备的建设.笔者从以上几个方面逐一说明了公司在以工作业绩为导向,推动公司的人才储备,以提高效率、提升效益为目的,增强企业在行业内的竞争力.特别是在打造高效团队、专业提升、企业文化等方面不断持续推进. |
| 关 键 词： | 人才梯队 储备建设 企业 |
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