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杂志ISSN号
国有物业企业绩效薪酬激励体系模式探究
作者姓名:
张鑫刚
作者单位:
大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司经营管理与法律事务部
摘 要:
在业主需求不断攀升、人工和服务成本日趋紧张、维修任务越来越重的情况下,国有企业需要创新绩效薪酬激励体系模式,推行薪酬按工效挂钩制度,不断优化人力资源配置,持续提升劳动效率.
关 键 词:
企业绩效
薪酬激励
国有物业企业
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