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| 国企改革背景下的人力资源管理思考 | |
| 作者姓名： | 严陈萍 |
| 作者单位： | 嘉兴市秀宏建设投资集团有限公司 |
| 摘 要： | 随着市场竞争激烈程度不断加大,很多国企都面临着巨大的挑战,这使国企改革成为必然.国企在改革过程中,对人力资源管理工作提出了部分新的要求,人力资源管理也被推到了一个十分重要的地位.基于此,本文对国企改革背景下人力资源管理存在的问题进行综合性分析,并提出相关完善建议,以供参考. |
| 关 键 词： | 国企改革 人力资源 机制 企业文化 |
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