|
|||||
|
|
| 浅析人力资源管理中的绩效管理 | |
| 作者姓名： | 张青 |
| 作者单位： | 对外经济贸易大学保险学院在职人员高级课程研修班 |
| 摘 要： | 随着社会经济的发展,各行各业的市场竞争日益加剧,企业若想在激烈的市场竞争中抢得先机,就必须要树立新型的管理理念,构建一套系统的、规范的绩效考核体系.笔者对人力资源管理模式的特点以及人力资源管理中绩效管理的目的进行分析,并对企业人力资源绩效管理中的不足之处和解决措施加以阐述. |
| 关 键 词： | 绩效考核 绩效管理 人力资源管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |