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| 浅析战略人力资源管理对企业绩效的影响 | |
| 作者姓名： | 潘海波 |
| 作者单位： | 淮安供电公司 |
| 摘 要： | 笔者阐述了人力资源管理在企业中发挥的作用,并提出了要完善员工的绩效考核制度,适当调整公司培训制度,以及完善企业的人力资源管理的相关制度,通过一系列措施实现人力资源管理对企业绩效的促进作用. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业绩效 企业 |
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