国有企业劳动用工制度改革管理模式与机制分析 |
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引用本文: | 杜丘.国有企业劳动用工制度改革管理模式与机制分析[J].人才瞭望,2017(10):214-215. |
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作者姓名: | 杜丘 |
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作者单位: | 大唐四川电力检修运营有限公司 |
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摘 要: | 在国有企业构建组分中,用工制度是其重要组分.当下,经济革新速度较快,国企用工制度也随之革新,相关用工路径时代性较强,与市场要求契合度较高,但是,由于陈旧化用工模式较顽固,因此,在相关路径中,仍旧存有较多漏洞,这对国企相关转型产生束缚.根据该情况,笔者在文中对国企用工状况进行分析,对相关路径漏洞进行讨论,并针对于此给予科学性弥补路径.
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关 键 词: | 用工制度 改革 国有企业 |
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