专业技术人员提升工作绩效的对策及实施效果分析 |
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作者姓名: | 史承强 |
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作者单位: | 山钢股份莱芜分公司型钢厂人力资源科 |
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摘 要: | 专业技术人员在型钢厂的新产品开发、技改技措等生产经营建设方面,起着较为重要的作用.但长期以来,受企业管理及薪酬制度建设、员工发展通道不畅等的影响,严重影响了专业技术人员积极性.为改变现有的状况,通过实施一系列措施,对专业技术人员实施动态管控,进一步激发大家的工作热情,全面提升现有的工作绩效,为型钢厂的发展以及做强、做大奠定坚实的基础.
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关 键 词: | 技能人才 关键KPI 精益管理 |
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