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| 论现代管理的人文特征 | |
| 引用本文： | 吴爱华,周勇.论现代管理的人文特征[J].南京社会科学,2003(11):29-32. |
| 作者姓名： | 吴爱华 周勇 |
| 作者单位： | 1. 南京大学哲学系副教授,南京,210093 2. 南京大学哲学系博士生,南京,210093 |
| 摘 要： | 不同的时代有不同的管理模式 ,由经验管理、科学管理向人文管理的飞跃是知识经济时代管理科学发展的必然趋势。本文从人的情感因素、团队精神、尊重原则、沟通原则和参与原则五个层面概述了人文管理的基本特征。 |
| 关 键 词： | 人文管理 亲密关系 团队精神 尊重 沟通 参与 |
| 文章编号： | 1001-8263(2003)11-0029-04 |
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