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| 关于欧盟和德国公务员制度的思考 | |
| 引用本文： | 潘盐林.关于欧盟和德国公务员制度的思考[J].人才开发,2005(1):24-25,33. |
| 作者姓名： | 潘盐林 |
| 作者单位： | 江苏省盐城市人事局 |
| 摘 要： | 最近,本人随国家人事部第二期全国市(地)人事局长培训班赴欧盟总部和德国访问考察公务员制度,颇有收获。欧盟公务员制度吸收了欧洲各国政府公务员制度的优点,德国政府的公务员制度与其极为相似,只不过欧盟更注重适应各成员国的情况,在公务员制度方面体现为各国搞好服务。总体看,其公务员制度具有通过考试入门、突出能力建设、注重个性化发展、更加有效地搞好服务的特点。秩序、规范、效率,是对欧盟和德国政府机构运转的总体印象。1、公开竞争,入门考试,是挑选公务员的重要渠道。除通过选举或党派派遣的职位外,其他高、中、低级空缺职位都公… |
| 关 键 词： | 欧盟 服务 总部 成员国 德国 局长 中国 公务员制度 人事局 秩序 |
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