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| 法家人才观对古代人才管理的影响 | |
| 引用本文： | 韩银政.法家人才观对古代人才管理的影响[J].天府新论,2000(2). |
| 作者姓名： | 韩银政 |
| 作者单位： | 四川省民政干部学校 |
| 摘 要： | 先秦法家人才选拔观有四点是有利于当时社会进步的,即以功授官、任人惟贤、不拘一格与重在实践.它们后来被曹操、赵匡胤、朱元璋等杰山君王所吸收,化做中国古代人事制度中的积极因素、人才选拔制度中的合理成分. |
| 关 键 词： | 先秦法家 曹操 赵匡胤 朱元璋 |
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