| 香格里拉区域人力资源开发研究 |
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| 引用本文： | 彭泽军.香格里拉区域人力资源开发研究[J].云南民族大学学报(哲学社会科学版),2013,30(4). |
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| 作者姓名： | 彭泽军 |
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| 作者单位： | 四川大学历史文化学院,四川成都610065;云南民族大学民研所,云南昆明650031 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目"香格里拉区域经济增长方式转变研究" |
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| 摘 要： | 人力资源的数量影响到区域经济增长的规模,人力资源的质量与配置决定着区域经济增长的质量.近年来,随着经济社会的迅速发展,香格里拉区域人力资源的素质得到了极大地改善,但人力资源开发的总体水平仍然偏低,配置也不尽合理,成为制约区域跨越式发展的重要因素.探讨区域人力资源开发现状及存在问题,分析其形成原因,并提出进一步开发人力资源的有效措施对区域加快发展速度与改善发展质量具有重要意义.
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| 关 键 词： | 香格里拉区域 人力资源 开发 |
Development of Human Resources in Shangri-La Region |
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| PENG Ze-jun.Development of Human Resources in Shangri-La Region[J].Journal of Yunnan Nationalities University:Social Sciences,2013,30(4). |
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| Authors: | PENG Ze-jun |
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