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| 女员工无奈辞职,可否获得经济补偿? | |
| 引用本文： | 潘家永.女员工无奈辞职,可否获得经济补偿?[J].职业,2010(4). |
| 作者姓名： | 潘家永 |
| 作者单位： | 安徽警官职业学院 |
| 摘 要： | 高女士是一名焊接工,在怀孕期间没有要求调换工种.产假期满后,高女士考虑到身体发胖等健康原因,要求单位予以调换工作,可被单位以人手少、安排不开等为由而拒绝.出于无奈,高女士提出辞职.厂方批准了高女士的辞职报告,可在办理有关辞职事宜时,厂方以解除劳动合同是高女士自己主动提出为由,不给予经济补偿. |
| 关 键 词： | 怀孕期 用人单位 劳动者 经济补偿 体力劳动强度 辞职 女职工 调换 哺乳期 解除劳动合同 |
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