“圈子文化”值得警惕 |
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引用本文: | 朱岩.“圈子文化”值得警惕[J].领导科学,2011(27). |
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作者姓名: | 朱岩 |
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摘 要: | 现在,社会上流传着这样一句话:进了班子还要进圈子,进班子不进圈子等于没进班子,进了圈子不进班子等于进了班子。简单说,就是做官要懂得融入所谓的小圈子。中国社会自古以来十分看重人情,做什么事情往往把人情关系放到重要位置,认为这样才能事半功倍。在干部队伍中,看重人情关系的现象也有一定市场。正如上面提到的,入圈就能得到好处和实惠,不入圈就要受到冷落甚至打压。干部能否得到提拔重用,要看与上级领导尤其是一把手的关系亲疏。这样的现象在现实中的确存在。
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关 键 词: | 人情关 打压 干部队伍 中国社会 现象 圈子文化 |
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