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| 治理庸官懒政的长效机制探讨 | |
| 引用本文： | 张亚勇.治理庸官懒政的长效机制探讨[J].领导科学,2011(28). |
| 作者姓名： | 张亚勇 |
| 作者单位： | 中共天津市委党校党建研究所; |
| 摘 要： | 政治路线确定之后,干部就是决定因素。干部的作风状况直接关系党的事业的兴衰成败。当前,我们干部队伍的主流是好的,绝大多数党员干部能够做到勤奋敬业,有所作为,但也确有少数干部存在不同程度的庸、懒问题。庸官懒政现象及其蔓延,严重违背了立党为公、执政为民的根本宗旨,损害了党的威信和广大人民群众的利益,必须从根本上加以整治。一、庸官懒政现象的成因分析庸官懒政现象的成因是多方面 |
| 关 键 词： | 勤奋敬业 成因分析 决定因素 潜规则 党员干部 干部队伍 现象 立党为公 执政为民 治理 |
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