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| 不同文化水平领导干部胜任特征差异比较 | |
| 引用本文： | 胡月星.不同文化水平领导干部胜任特征差异比较[J].领导科学,2011(32). |
| 作者姓名： | 胡月星 |
| 作者单位： | 国家行政学院政治学教研部; |
| 基金项目： | 国家公务员局重大委托课题《竞争上岗司处科三级公务员核心胜任特征框架及测评方法研究》的部分成果 |
| 摘 要： | 领导心理学研究表明,不同文化教育水平对胜任力及其特征会有不同影响。近年来,随着国家开展公开选拔党政领导干部考试考核工作的科学化、规范化,领导干部文化教育层次水平得到了很大改善与提高,其胜任现代社会要求的能力素质得到了新的提升。本课题研究就不同学历领导干部胜任特征模型结构进行了比较分析选拔。任通用过和对考博核士评、硕价士不、同本文科化、大水专平及领其导他干学部历提领供导参干考部。对28项核心能力和26项品质要素选择的差异比较,为合理 |
| 关 键 词： | 文化水平 领导干部 胜任特征 差异比较 |
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