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| 评价中心无领导小组讨论测评效度的实证研究 | |
| 引用本文： | 姚若松,梁乐瑶,苗群鹰.评价中心无领导小组讨论测评效度的实证研究[J].领导科学,2011(29). |
| 作者姓名： | 姚若松 梁乐瑶 苗群鹰 |
| 作者单位： | 广州大学; |
| 基金项目： | 广东省哲学社会科学“十一五”规划2010年课题《评价中心技术的应用性研究》(编号:GD10CGL08)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中常用的一种情境模拟测评方法,是测评者通过观察被试者在讨论中的言语及非言语行为,采用定性描述、定量分析以及人际比较来评估被试者的素质特征的人事测评方法。无领导小组讨论在我国人员测评中运用得越来越广泛 |
| 关 键 词： | 分维度 结构方程模型 结构效度 评分者 测评对象 测评方法 无领导小组讨论 语言表达能力 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |