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事业型领导如何避免人际困境
引用本文:聂世军.事业型领导如何避免人际困境[J].领导科学,2011(27).
作者姓名:聂世军
作者单位:领导科学杂志社;
摘    要:所谓事业型领导,是指有干事业的强烈动机和责任、有对事业追求锲而不舍的意志、有对实现事业发展目标的较强操作能力,而且对事业发展做出过显著成绩和很大贡献的领导。简而言之,也可称之为想干事、能干事、能成事的领导。从道理上讲,事业型领导应该拥有良好的人际关系,上级比较赏识和支持,同级比较佩服,下属比较乐意追随,群众比较欢迎。

关 键 词:事业型  成就事业  人际关系  领导方法  困境  干事创业  职务晋升  发展目标  事业发展  
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