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杂志ISSN号
事业型领导如何避免人际困境
作者姓名:
聂世军
作者单位:
领导科学杂志社;
摘 要:
所谓事业型领导,是指有干事业的强烈动机和责任、有对事业追求锲而不舍的意志、有对实现事业发展目标的较强操作能力,而且对事业发展做出过显著成绩和很大贡献的领导。简而言之,也可称之为想干事、能干事、能成事的领导。从道理上讲,事业型领导应该拥有良好的人际关系,上级比较赏识和支持,同级比较佩服,下属比较乐意追随,群众比较欢迎。
关 键 词:
事业型
成就事业
人际关系
领导方法
困境
干事创业
职务晋升
发展目标
事业发展
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