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| 论社会主义市场经济条件下的用人机制与环境 | |
| 引用本文： | 赵文禄.论社会主义市场经济条件下的用人机制与环境[J].探求,1998(2). |
| 作者姓名： | 赵文禄 |
| 作者单位： | 山东省潍坊市社会科学院 |
| 摘 要： | 社会主义市场经济的确立，是对原有计划经济体制的根本变革，它不仅意味着经济制度、经济运行方式的变化，还广泛影响社会意识、政治、文化等诸多领域。在新的历史条件下，如何适应市场经济的要求，在用人问题上决策科学、管理规范、体制合理、机制健全便是摆在用人者面前的一个新课题。本文就此谈谈个人的看法。一、建立起与市场经济相适应的人才市场选拔机制，是科学用人的必要途径党的十四届四中全会（决定）明确提出了我国干部制度改革的目标，就是逐步形成使优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。江泽民同志在党的十五大报告中… |
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