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| 浅议张居正的人才观 | |
| 作者姓名： | 朱德林 |
| 作者单位： | 河南南阳师范学院科研处,河南,南阳,473061 |
| 摘 要： | 张居正的人才观具有多层面性、广义性和相对性的特点."功实"是他评判人才的重要标准.在选举人才上.他提出了六"毋"原则;在使用人才上,他具有四条原则;对官员的考核上,提出了"以钱谷为考成",实行目标管理和动态管理相结合的"考成法". |
| 关 键 词： | 张居正 人才观 人才管理 |
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