会计人员素质模型构成简论

当今人力资源管理中有一个热门课题,就是胜任素质模型。它的作用在于,能够为企业整合人力资源功能以及服务提供一种方法和工具。本文通过行为事件访谈、工作分析等手段和方法收集第一手资料,并进行整理,结合问卷调查,运用统计分析方法,提炼出会计人员的胜任素质,构建出会计人员素质模型,以期为有效选拔会计从业人员或预测其表现提供参考。