企业人力资源法律风险防范浅析

随着我国市场经济的完善和发展，企业面临越来越多的法律风险。人力资源的风险在企业众多风险中居于重要地位，如何防范法律风险，充分发挥企业人力资源的重要作用，使企业更好地面对外部竞争，提高自身实力，值得我们深入研究。鉴于企业的人力资源法律风险主要存在于企业规章制定和员工招聘、劳动合同签订等具体环节，因此我们可以从这些方面分析人力资源法律风险的防范与控制，为企业提供有益的参考。