马斯洛层次需求理论在高校辅导员队伍建设中的运用

高校辅导员是大学生思想政治教育和学生事务管理的主要实施者，肩负着教育、管理和培养学生的重要使命。打造一支高水平的辅导员队伍是提高学校人才培养质量，实现科学发展的重要途径。如何调动辅导员工作的积极性，充分激发辅导员的工作潜能，成为高校辅导员队伍建设必须突破的瓶颈。这就需要运用马斯洛层次需求理论，建立科学合理的激励机制，实现辅导员队伍建设的良性循环。