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明确标准 统一认识 做好中层干部考核工作
引用本文:于继武.明确标准 统一认识 做好中层干部考核工作[J].南京理工大学学报(社会科学版),1994(6).
作者姓名:于继武
作者单位:南京理工大学党委组织部
摘    要:干部考核是干部管理中的一项基础性工作,是干部选拔、使用、调整、培训,奖惩的依据。它反映着贯彻党在一个历史时期干部路线的执行情况。在以经济建设为中心的新的历史时期,选用什么干部呢?党的十四大指出,衡量干部的德和才,主要看在执行党的基本路线中的表现。要选用有高度革命事业心和为人民服务有强烈责任感,在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的干部,这就是党在新时期的用人路线。

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