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| 劳务派遣制度下用工管理的风险防范 | |
| 作者姓名： | 张勇 |
| 作者单位： | 中国飞行试验研究院 |
| 摘 要： | <正>劳务派遣又被称作人才租赁,这种用工管理方式在用工单位、劳动者、劳务公司三者之间形成一种契约关系:劳动者与劳务公司签订劳动合同,劳务公司与用工单位签订派遣协议,劳动者与用工单位建立劳务关系。一、劳务派遣用工模式带来的风险分析劳务派遣制度的兴起带来了新的用工矛盾和问题,如劳务市场管理混乱、劳务公司资质缺乏认证、劳务派遣员工的素质层次分化、用工单位缺乏系统的管理制度等等。更为严重的 |
| 关 键 词： | 劳务派遣 劳动合同法 劳动者 劳务市场 风险分析 管理制度 分单位 人才租赁 同工同酬 用工模式 |
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