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| 现代企业领导者管理人力资源之术 | |
| 引用本文： | 张向前.现代企业领导者管理人力资源之术[J].领导科学,2003(14):46-47. |
| 作者姓名： | 张向前 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学教研室主任 |
| 摘 要： | 现代社会,人力资源已经成为企业最重要的资源,妥善管理人力资源是企业在新时期获得成功的关键,尤其对于企业的高层领导者而言,组织的成功越来越取决于领导者管理员工的能力。正如惠普总裁维斯·普莱特所言:“21世纪的成功企业,将是那些尽力开发、储蓄并平衡员工知识的组织。”新的世纪,企业人力资源管理面临着更大的挑战,主要有全球化、新技术、信息化、成本抑制等挑战,这就需要企业领导者具有更强的领导能力。从多方面准确观察员工的言行。企业领导者为保证及时准确地了解企业人力资源管理的现状,第一,必须尽可能地认真观察员工的行为,只有… |
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