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| 中美管理研究差异对中国管理研究的启示 | |
| 引用本文： | 王东升.中美管理研究差异对中国管理研究的启示[J].沈阳师范大学学报(社会科学版),2014,38(5). |
| 作者姓名： | 王东升 |
| 作者单位： | 沈阳师范大学国际商学院,辽宁沈阳,110034 |
| 基金项目： | 辽宁经济社会发展立项课题 |
| 摘 要： | 中国经济迅猛发展赋予了中国管理研究新的内涵,中国管理研究面临着前所未有的挑战.中国管理研究致力于关注西方管理研究成果,“拿来主义”严重,中国本土管理研究匮乏,中国管理研究的管理中国理论和中国管理理论步入十字路口,“情境管理研究”成为未来中国管理研究的主旋律,完善管理研究激励机制、综合运用多种研究范式、提倡管理研究自主创新、建立管理研究共同体,推出中国管理研究理论,为全球经济一体化服务. |
| 关 键 词： | 管理研究 情境研究 附加值 |
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