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| 从“四个不一样”看现代人才观 | |
| 作者姓名： | 苏燕 李精华 |
| 作者单位： | 大庆石油学院社科系 |
| 摘 要： | 大庆油田公司在"四个一样"的基础上,提出了"四个不一样"."四个不一样"强调人才的素质和能力,提倡人才的竞争和激励,追求企业的效率和效益,突出个人的业绩和贡献,它适应现代企业制度,充分体现了市场经济条件下的人才观,是从旧的人才观念向现代人才观迈进了一大步.一个企业的管理者如何运用"四个不一样"的理念,树立市场经济条件下的现代人才观,对此,作以下简要的阐述. |
| 关 键 词： | 大庆油田公司 人事管理 人才素质 管理机制 |
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