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| 职场隐私谁来保障 | |
| 作者姓名： | 章小琴 |
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| 摘 要： | 求职是一个双向选择的过程,在这个过程中,双方都需要尊重对方的知情权,同时也要保障双方的隐私权。透过时下的人才市场,人们不难看到,职场隐私的保护问题正成为求职者呼声较高的一个难题。一米线何时引入人才市场现在,在规范一点的储蓄所,都实行了一米线制度,即顾客交易时,后面的顾客应与之隔开一米以上,以保护顾客的资金隐私安全。在一些医院,也推出了门诊两米线制度,以保证患者的疾患隐私不被泄露。而在职场上,当求职者在投递简历或与主考官对答时,个人的隐私在围观的应聘者面前展露无遗。如果是初次求职还好些,如果是暗中寻找跳槽机会者,… |
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