企业绩效测度探讨

现行企业绩效测度指标存在缺陷,需要进行改进和重塑,在对企业绩效含义科学界定和应遵循原则的基础上,从七个方面新构建了12项指标,以期对企业绩效作出全面、科学、合理的评价,并阐述了主成分分析法进行综合评价的步骤。