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| 基于以人为本思想的人力资源管理研究 | |
| 作者姓名： | 魏代伟 |
| 作者单位： | 枣庄市人力资源和社会保障局职称评价中心 |
| 摘 要： | 知识经济的到来,企业快速应变能力和工作团队的高效投入对企业战略非常重要,企业竞争的优势在于企业的员工,因此,企业人力资源管理系统必须打破过去的人事出纳的反思,应该把以人为本的思想和企业战略管理结合起来. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 本质 策略 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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