| 强化领导班子内部监督的创新举措--磐安县推行一把手『四个不直接分管』制度的实践与思考 |
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| 引用本文： | 胡正明.强化领导班子内部监督的创新举措--磐安县推行一把手『四个不直接分管』制度的实践与思考[J].领导科学,2005(21):24-26. |
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| 作者姓名： | 胡正明 |
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| 作者单位： | 中共浙江磐安县委 |
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| 摘 要： | 随着反腐败斗争的深入,一把手出问题、出大问题,已经是一个见怪不怪的现象了。一把手树大招风,在现行体制下,容易成为不法分子腐蚀拉拢的对象,容易被各种“高压线”击倒。因此,《中国共产党党内监督条例(试行)》规定:“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。”对一把手的监督,从制度设计上看,已有很多。既有法律监督,也有舆论监督;既有组织监督,也有群众监督;既有上级监督,也有下级监督。但对一把手最知情的班子内部监督,却有点虚化、乏力。如何贯彻落实好《党内监督条例》,建立一套行之有效的…
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Intensify the Innovation Measures of the Internal Supervision among the Leading Group |
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