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劳动条件不到位 可以要求解除劳动合同吗?
引用本文:
胜方.劳动条件不到位 可以要求解除劳动合同吗?[J].劳动世界,2008(3).
作者姓名:
胜方
摘 要:
【案例】:1999年10月,郑某被某钢铁企业录用,并签订了为期5年的劳动合同。劳动合同中约定,郑某负责指导一线生产工作,企业提供必要的劳动保护条件,工资待遇与企业管理人员相同。郑某工作后,企业为郑某提供了半年的培训,然后按劳动合同约定安排其到一线工作,但一直没有为其提供相应的劳动保护设备。郑某找到企业负责人,但企业负责人答复说郑某是
关 键 词:
劳动条件
用人单位
劳动合同法
劳动者
企业负责人
劳动争议仲裁委员会
保护条件
钢铁企业
企业管理人员
解除劳动合同
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