人力资本视角的公司治理结构创新分析

长期以来,企业所有权很大程度上只属于非人力资本所有者,人力资本所有者不能凭借自身的价值获得相应的权利,这种公司治理结构的制度安排是低效率的。本文首先分析了建立人力资本视角的公司治理结构的意义,并提出人力资本获取企业所有权的客观理论依据,在此基础上,针对我国企业提出相应的政策建议。