浅议物流管理专业女性毕业生就业难及其对策

目前我国对于现代物流人才的需求存在较大缺口,物流管理人才更是企业高薪竞聘的对象。同时,却有大量物流管理专业的女性毕业生无法就业,物流人才供需出现严重错位。本文针对存在的物流行业歧视女性的论点进行了分析,同时指出了女性大学生就业难的现实原因及其应对策略。