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| 勇于"破门而入" | |
| 引用本文： | 谷远明,崔鹤同.勇于"破门而入"[J].职业,2001(3):21. |
| 作者姓名： | 谷远明 崔鹤同 |
| 摘 要： | 在应聘过程中，用人单位和招聘广告常常有许多要求和限制，比如学历、专业、年龄、性别以至工作经验，等等，有的条件甚至相当苛刻，未免让人望而生畏，顿生“此路不通”、“求职无门”之感。而不少人恰恰因心寒胆怯，打了退堂鼓。其实，许多时候那些规定是可以改变的，关键是看你有没有勇气去改变它。 一位女孩是学公关文秘的，1996年她找了很多单位，都说“我们公司不接受应届毕业生”，冰冷的语气令人畏惧。后来，她在报纸上得知一外资企业高薪招聘，她去面试又遇到同样的问题。但她并不灰心，而是自信地对主考官说：“能让我与他们在一… |
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