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| 许多企业小看了人才流失的成本 | |
| 作者姓名： | 应炜 |
| 作者单位： | 武汉 |
| 摘 要： | <正> 缘于“现在中国缺钱、缺技术,就是不缺人”的心理作祟,大多数企业都小看了员工离职时公司所必须付出的成本。招募一个新员工需要成本;训练新手需要成本;员工离职前的一段时间士气低落绩效不佳也需要成本;员工带走技术与 |
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