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| 干部监督机制存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 陈长伟.干部监督机制存在的问题及对策[J].领导科学,2005(16):48-49. |
| 作者姓名： | 陈长伟 |
| 作者单位： | 首都经贸大学管理系 |
| 摘 要： | 目前,我国在干部监督机制上还存在不少问题,一些领导干部失职渎职、以权谋私、任人唯亲、拉帮结派等丑恶现象不断出现,严重地损害了党政机关和领导干部的形象,损害了党和政府同人民群众的关系,阻碍了我国经济建设的步伐和社会的进步。因此,我们必须高度重视干部监督机制的建设,分析其存在的问题,并提出相应的对策。一、问题分析从理论和制度上分析,领导干部的工作和活动受到上级党政机关、同级领导班子、下级干部群众、外部权力机关、司法检察部门、社会舆论和人民群众的广泛监督,似乎处于重重监督之中,然而,监督的实践活动并非如此。具体而… |
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