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| 宝洁HR:大学生应该把自己当做一个公司来经营 | |
| 摘 要： | 近日,在中国人民大学举办的"变革中的就业环境"论坛上,宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理郑云端透露:在过去的15年,宝洁公司已经招聘了1000名应届毕业生,这些人中已经产生了1位总监、18位副总监,150位高级经理.郑云端说,宝洁通过三个主要的人力资源管理制度来引进和培养大学毕业生. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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