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| 约稿启事 | |
| 摘 要： | "年轻干部职务发展竞争"专题研究在一个时期以来公务员集中招考、"逢进必考"的大形势下,一批又一批学历层次较高、年龄大体相同、整体素质优良的年轻干部逐渐成为各个单位各个层次的中坚力量和后备领导人才。与此同时,在职务发展过程中,由于学历、年龄、资历、经验等各种条件大体相同,而职位有限,他们 |
| 关 键 词： | 年轻干部 领导人才 公务员 职务 整体素质 学历层次 发展过程 良性竞争 年龄 招考 |
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