|
|||||
|
|
| 应重视社会科学研究管理中的“公正”问题 | |
| 引用本文： | 时运生.应重视社会科学研究管理中的“公正”问题[J].社会科学论坛,1995(6). |
| 作者姓名： | 时运生 |
| 作者单位： | 河北省社科院 |
| 摘 要： | 一、社会科学研究管理中的公正含义及特征社会科学研究管理领域,公正的基本要求有五点:第一,科研人员在政治上权利平等,权利和义务统一;在业务上,参与课题立项、成果评奖、职称评定、职务晋升的权利和机会平等。第二,管理人员在社会科学研究管理中,具有无偏私的动机和行为。第三,各人得其应所得。具体包括:(1)科研人员的资历、能力、水平与社会对其评价相适应;(2)科研人员的学术水平(完成任务的数量和质量)和其职称相适 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |