浅谈企业薪酬管理 |
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引用本文: | 张朦.浅谈企业薪酬管理[J].现代交际,2013(1):60-61. |
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作者姓名: | 张朦 |
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作者单位: | 洛阳师范学院商学院 |
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摘 要: | 在现代企业人力资源管理中,薪酬管理是重中之重。它涉及到企业人力成本的控制、员工满意度、企业的管理公平以及企业核心竞争力等多项内容。本文通过剖析其内涵、模式等,由浅入深分析企业存在的问题、原因,并给出相应的建议,从而帮助企业建立科学合理的薪酬制度来增强企业的凝聚力。
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关 键 词: | 薪酬管理制度 薪酬公平 激励机制 内在薪酬 |
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