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| 薪酬理论下中小企业发展与大学生就业互动效应研究 | |
| 作者姓名： | 赵研 生阳 |
| 作者单位： | 辽宁大学信息学院,辽宁沈阳,110036 |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学规划基金资助项目,辽宁经济社会发展立项课题 |
| 摘 要： | 中小企业与大学生是人力资源市场中需求和供给的双方,而薪酬即作为企业人力资源管理的重要手段,又是大学毕业生就业首要考虑的问题。以薪酬理论的视角,对中小企业发展与大学生就业之间的关系进行探讨,以期为中小企业发展和大学生就业提供有益借鉴,最终实现中小企业与大学生就业互利共赢的良好局面。 |
| 关 键 词： | 薪酬理论 中小企业发展 大学生就业 |
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