| 论就业体检应用基因检测之法律规制 |
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| 引用本文： | 李锦. 论就业体检应用基因检测之法律规制[J]. 湖南大学学报(社会科学版), 2014, 0(3): 139-143 |
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| 作者姓名： | 李锦 |
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| 作者单位： | 湖南大学法学院; |
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| 基金项目： | 中央基本科研费湖南大学青年人才培养计划项目(531107050190) |
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| 摘 要： | 就业体检是否可以应用基因检测,值得探讨。基因检测的应用,应遵循平等和非歧视、知情同意、比例性以及利益平衡原则。从域外的基因法制来看,对就业体检应用基因检测,实行绝对禁止或相对禁止的法律规制。在完善和建构我国的相关制度方面,不仅应依法确立就业体检之基因检测模式,而且要完善和规范就业体检的操作规程以及基因检测的实施程序。
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| 关 键 词： | 就业体检 基因检测 法律规制 |
On Legal Regulation of Genetic Testing in Employment Examinations |
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| LI Jin. On Legal Regulation of Genetic Testing in Employment Examinations[J]. Journal of Hunan University(Social Sciences), 2014, 0(3): 139-143 |
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| Authors: | LI Jin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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