综合评价人力资本水平指标体系的构建 |
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引用本文: | 王治宇,马海涛.综合评价人力资本水平指标体系的构建[J].统计与决策,2007(21):73-75. |
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作者姓名: | 王治宇 马海涛 |
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作者单位: | 江苏大学,财经学院,江苏,镇江,212013 |
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摘 要: | 人力资本是个人和社会富足的源泉,客观、科学地评价人力资本水平是进行一切有关人力资本研究的必要前提。鉴于现有人力资本水平测度方法的不足,本文从人力资本的定义出发,在认真研究影响人力资本水平因素的基础上,利用层次权重决策分析法(AHP)构建了综合评价人力资本水平指标体系。力求将人力资本水平测算的更加科学、全面,在为政策制定提供有效指导的同时旨在开启新的研究思路。
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关 键 词: | 人力资本 层次权重决策分析 指标体系 |
文章编号: | 1002-6487(2007)21-0073-02 |
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