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| 公务员培训管理研究 | |
| 作者姓名： | 金耀祖 卢秀臻 |
| 摘 要： | 在计划经济体制下的公务员培训,主要是按上级行政部门的指令性计划进行的,培训规模、培训对象、培训课程、培训方式等都是计划性的。社会主义市场经济体制的逐步确立,客观上提出了公务员培训的指令性计划模式向按需施教模式的转换。当然,这种转换,并不是对传统计划培训模式的简单否定,而是在立足时代需要的基点上,对前者的一种扬弃和超越。根据我们的研究和调查,构建按需施教的公务员培训体系,必须重视和把握以下几点。 一、按需施教的理性观念 按需施教的前提是准确把握“需求”的本质。本报告论及的需求,主要包括三个层面的含义… |
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