| 经理人股票期权制度的理论基础 |
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| 引用本文： | 张小华,王佳锐.经理人股票期权制度的理论基础[J].肇庆学院学报,2006,27(1):49-51. |
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| 作者姓名： | 张小华 王佳锐 |
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| 作者单位： | 1. 肇庆学院,财经系,广东,肇庆,526061;内蒙古工业大学,管理学院,内蒙古,呼和浩特,010062
2. 内蒙古工业大学,管理学院,内蒙古,呼和浩特,010062 |
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| 摘 要： | 经理人股票期权制度的三个主要理论基础是:委托代理理论、人力资本产权理论和激励理论。应用委托代理理论阐述实施经理人股票期权制度的必要性,应用人力资本产权理论阐述实施经理人股票期权制度的合理性,应用激励理论阐述实施经理人股票期权制度的可行性,由此得出经理人股票期权将成为我国一种重要的有效的激励手段的结论。
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| 关 键 词： | 股票期权 委托代理 人力资本产权 激励理论 |
| 文章编号： | 1009-8445(2006)01-0049-03 |
| 修稿时间： | 2005年4月25日 |
Theoretical Foundation of Executive Stock Option |
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| ZHANG Xiao-hua,WANG Jia-rui.Theoretical Foundation of Executive Stock Option[J].Journal of Zhaoqing University (Bimonthly),2006,27(1):49-51. |
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| Authors: | ZHANG Xiao-hua WANG Jia-rui |
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